FAQ - Auxiliaire de Puériculture

La durée est de 18 mois. Une réflexion est en cours pour l’élaboration d’une seconde formule, d’une durée de 11 mois, pour les rentrées de Septembre (même contenu, schéma d’alternance différent).

La formation compte 1540 heures, se répartissant en 770 heures de formation théorique et 770 heures de formation clinique (stages).

Dans le cadre de la formation sur 18 mois, les apports théoriques se font à raison de 3 puis 2 jours par semaine. Les jours restants sont passés en entreprise (formation en apprentissage uniquement). La base de travail hebdomadaire est de 35h.

Elle se déroule prioritairement chez votre employeur ou au sein d’un autre milieu professionnel, sous forme de semaines complètes (35h). Il y a 4 grandes périodes de stage durant la totalité de la formation. Chaque période de stage a une durée spécifique.

La formation se décompose en 5 blocs de compétences :

• Accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
• Evaluer l’état clinique et mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration
• Informer et accompagner l’enfant et son entourage, les professionnels et les apprenants
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’interventions
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

Le CRFPE dispense la formation en partenariat avec ISEFORM Santé. La formation théorique se réalise donc au sein de ces deux établissements selon les modules abordés.

Selon vos titres/diplômes déjà obtenus, vous pourrez éventuellement prétendre à des passerelles (allègements/dispenses). Nous mettrons alors en place un cursus partiel vous concernant durant lequel vous n’assisterez qu’aux apports théoriques nécessaires à la validation du diplôme. La durée de la formation reste inchangée et vous restez en entreprise durant les périodes où votre présence n’est pas requise.

Si vous êtes en situation de handicap, sous certaines conditions, vous pouvez obtenir des aménagements durant la formation et/ou durant les épreuves de certification. Nous vous mettons, pour vous aider, à disposition, au sein du CRFPE, à partir de votre entrée en formation, un référent handicap. Pour plus d’information, consultez la page de notre site internet.

L’apprentissage est un dispositif de formation qui vous permet de suivre une formation certifiante tout en étant salarié chez un employeur. Vous bénéficiez donc d’un salaire durant toute la durée de votre formation. Les périodes de formation théorique se déroulent au sein du CRFPE ou d’ISEFORM Santé, l’exercice en entreprise se met en place le reste du temps hebdomadaire. Les périodes de formation clinique (stages) se déroulent autant que possible chez l’employeur, certaines pourront se faire hors employeur.

Pour suivre une formation d’Auxiliaire de Puériculture en apprentissage au sein du CRFPE/ISEFORM Santé, il faut que :

• Vous ayez entre 17 et 29 ans à l’entrée en formation.
• Vous trouviez l’employeur qui va vous embaucher et financer votre formation

En cas de reconnaissance en tant que travailleur handicapé, il n’y a plus de conditions d’âge.

Lorsque vous bénéficiez du dispositif de l’apprentissage, vous êtes salarié de l’entreprise qui vous emploie. Vous avez donc les mêmes droits et devoirs que n’importe quel salarié. La durée de travail est fixée à 35 heures, que vous soyez en cours ou en formation clinique chez votre employeur. Vous avez également droit à 5 semaines de vacances par an, pris en accord avec votre employeur, en dehors des périodes de formation.

Le CRFPE n’est pas un Centre de Formation des Apprentis (CFA). De ce fait, vous signerez votre contrat avec la structure qui vous accueillera et un CFA. Néanmoins, c’est bien nous qui assurerons votre formation.

Durant la formation, vous êtes suivi par votre référent pédagogique. Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, nous mettons également à votre disposition notre référent apprentissage pour vous accompagner durant votre formation.

Vous pouvez le démarrer jusqu’à 3 mois avant l’entrée en formation.

C’est un diplôme national, valable dans toute la France. Il est régi par l’Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro RNCP4496.

(https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4496/)

C’est le Directeur régional des affaires sanitaires et sociales qui délivre le diplôme.

C’est un diplôme de niveau 4.

Vous pouvez vous présenter aux épreuves du diplôme après avoir suivi la formation au CRFPE/ISEFORM Santé. Vous pouvez également l’obtenir par la Validation des Acquis de l’Expérience (www.crfpe.fr/vae/), nous consulter.

Un quota est un nombre de places maximal défini pour une période de 5 ans, permettant l’entrée d’un nombre limité d’étudiants/stagiaires chaque année, au sein du CRFPE.

C’est la Région Hauts-de-France ainsi que l’Agence Régionale de Santé qui définissent, conjointement, le quota attribué au CRFPE/ISEFORM Santé.

Le CRFPE et l’ISEFORM Santé ont obtenu un quota de 20 places par rentrée. La formation se déroulant en apprentissage uniquement, nos établissements ont la possibilité d’augmenter ce quota, sous réserve de préserver la qualité pédagogique de la formation délivrée ainsi que la sécurité de l’accueil en formation des apprenants. Une commission entre nos établissements, à la clôture des inscriptions, permettra de statuer sur ce point.

L’admission est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage. Il faut donc réaliser les démarches auprès des structures représentant un lieu d’exercice de l’auxiliaire de puériculture et retourner votre dossier d’inscription au CRFPE. Retrouvez toutes les informations relatives à sa constitution en téléchargeant le document « Dossier d’information à l’inscription » sur notre site internet (https://www.crfpe.fr/auxiliaire-de-puericulture/).

Un dossier déposé avec l’engagement d’un employeur permet l’admission du candidat en formation. En son absence, et sous réserve de places disponibles, nous procéderons à des entretiens de sélection. Vous pouvez donc déposer votre dossier avant la clôture des inscriptions. Néanmoins, l’admission définitive se fera sous réserve de signer un contrat d’apprentissage.

Elle est fixée au 10 décembre 2021 à minuit.

Le directeur de l’IFAP procède à l’admission directe en formation au regard des documents transmis dans le dossier d’inscription (sous réserve des places disponibles).

Nous invitons notre réseau professionnel à déposer des offres d’emploi sur notre site internet afin de faire connaître leurs besoins, y compris concernant l’apprentissage. Vous pouvez donc consulter notre rubrique emploi : https://www.crfpe.fr/offres-emploi/

C’est l’entreprise qui paie le coût de la formation, par l’intermédiaire de son OPCO (Opérateur de Compétences).

Il faudra prévoir l’achat obligatoire des tenues de stage : 40 € (à titre indicatif, tarif 2021-2022)

La prise des tailles pour l’uniforme et le règlement (à l’ordre de Label Blouse) se feront à la rentrée. L’uniforme comprend 2 ensembles « Tunique – Pantalon », avec le logo de l’institut et l’identité de l’élève.

Conformément à l’arrêté du 12 avril 2021, le candidat doit être à jour, à la rentrée, des vaccinations suivantes :

• BCG
• Tubertest
• Diphtérie, Tétanos, Polio, Coqueluche
• Hépatite virale B
• Sérologie obligatoire (Ac anti HBs, Ac anti HBc et Ag HBs)
• Anti-Covid selon législation en vigueur

En cas de contre-indication temporaire ou définitive à l’une des vaccinations indiquées ci-dessus, il appartient au médecin inspecteur de santé publique d’apprécier la suite à donner à l’admission du candidat.

Le suivi médical et vaccinal sera assuré par l’IFAP de l’ISEFORM Santé. Une visite sera programmée pour vous, par ce dernier, avec le Centre Polyvalent de Santé Universitaire.